近日，中国兵器工业集团发布集团公司困难职工帮扶先进集体和集团公司困难职工帮扶先进个人名单，北重集团获评集团公司困难职工帮扶先进集体，一人获评集团公司困难职工帮扶先进个人。
近年来，北重集团深入贯彻党中央决胜全面建成小康社会的重大决策部署，认真落实集团公司党组用心用情用力帮扶困难职工的工作要求，完善帮扶工作制度、制定帮扶工作计划、配备相应工作力量、建立帮扶专项资金和补充医疗保障，深入开展“一户一策”个性化帮扶，制定了医疗救助、建立爱心超市、生活救助、互助保障、金秋助学、两节送温暖等帮扶举措。目前，公司在档困难职工248人全部出库，同步迈入小康社会，职工幸福指数持续提升。
北重集团始终把“精准”二字贯穿困难职工帮扶救助全过程，切实做到精准识别、精准施策、精准退出“递进式”管理，不断提高困难职工帮扶救助工作科学化水平。一是精准识别。按照“分级负责、动态管理”的原则,对所辖区域困难职工家庭进行调查摸底,准确界定帮扶教助对象,建立完善困难职工数据库,实施动态管理,切实做到困难人数清、困难程度清、致困原因清、家庭住址清“四清”。二是精准施策。运用“互联网+”思维,开发了北重集团帮扶救助系统,利用大数据分析统计,将日常帮扶、大病救助等职工帮扶救助工作与互联网紧密结合,职工可以通过手机端实现帮扶申请、查询进度、管理审批等网上办公,流程数据自动化生成,彻底改变了以往填写纸质申请、准备相关票据、逐级签字审批等繁琐的工作流程,真正实现了“一站式”服务模式,确保了帮扶救助工作精准高效。三是精准退出。针对不同的致困原因、解决方案、帮扶措施等建立了一户一档、一户一策的帮扶台账、“点对点”帮扶计划和困难职工“六定”帮扶表,做到随时发现随时录入、随时变化随时调整、随时脱困随时撤档。
